Peresõbraliku tööandja programmis osalemine on pikaajaline protsess, mis toimub organisatsiooni juhtkonna eestvedamisel tihedas koostöös töötajatega. Lõppmärgise saanud organisatsioonidel tuleb iga kahe aasta tagant läbida järelhindamine. Pere- ja töötajasõbraliku tööandja märgis on tunnustus, mis kinnitab, et organisatsioon peab oluliseks oma töötajate heaolu ning toetab tasakaalu leidmist töö- ja pereelu vahel. Märgise pälvinud asutused panustavad teadlikult sellesse, et luua toetavat töökeskkonda.
Esimest korda sai Konkurentsiamet pere- ja töötajasõbraliku tööandja märgise 2022. aastal, järelhindamise raames pikendati märgist 2027. aastani.
Peresõbraliku tööandja märgise programmi on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium koostöös Civitta Eesti AS-iga. 2017. aastast välja antavat märgist saavad taotleda nii tööandjad era- ja avalikus sektoris kui ka kodanikuühendused. Programmi rahastab Euroopa Sotsiaalfond, tööandjatele on seal osalemine on tasuta.